3月10日，集团党委书记刘键在mg不朽情缘研发中心与集团首席科学家团队座谈互换。他强调，要进一步营造尊重科学家、尊重人才的浓密氛围，充分阐扬集团首席科学家团队的作用，造就更多跨领域、复合型的人才，以信息化数字化伎俩构建全流程全工序模型，持续优化出产、提高效能、降低成本，推动科技创新活力转化为企业竞争力。

集团党委副书记李炳军、副总经理李毅仁参与会议。

刘键高度评价了集团首席科学家团队整体工作，代表集团感激团队为集团科技进取和质效提升作出的凸起贡献。他指出，以集团首席科学家为主题的科研团队厚植钢铁情怀、扎根出产一线，以创新理想找准破解产线问题的关键，基于现实构建模型，提高设备掌控能力，不休优化出产工艺，不仅保障产品质量不变和推动产品结构升级，并且造就一支高素质的专业人才行列，是集团的贵重财富。

刘键强调，要充分阐扬集团首席科学家团队的作用，使用信息化数字化伎俩，构建全流程全工序模型，进一步提高科技创新能力，深度挖掘产品的贸易价值，实现经济效益最大化。要清澈定位产品结构和高度，集聚科研团队的技术和力量，让产品的高杜纂转型升级后的设备工艺相匹配。要依附集团首席科学家团队的专业知识和创新能力，用好信息化数字化伎俩，结合现实数据构建模型，固化各种类的出产工艺，进一步提逾越产效能、提升质量不变性、降低成本用度，以幼投入撬动大产出。要正视知识产权；，拓展将来发展空间，推动科技创新活力转化为企业竞争力。

刘键强调，要大力弘扬科学家心灵，加大复合型人才的造就力度，为集团加快高质量发展提供壮大保险。要进建借鉴集团首席科学家的思想方式和创新理想，不休提高发现问题、解决问题的能力，提升科研行列的整体素质。要利用好集团首席科学家团队的平台，创新科研人才造就激励机造，让更多跨领域、复合型的人才在集团各个角落着花了局，激活“第一资源”引擎，夯实集团高质量发展的人才支持。要关切关爱集团首席科学家团队和科研人才，积极创造优良的工作生涯环境，在全集团营造尊重科学家、尊重人才的浓密氛围。

会上，李炳军、李毅仁结合分管工作提出了具体要求。集团首席科学家汇报了团队成立以来工作进展情况和下一步工作重点，mg不朽情缘资料院作表态讲话。

集团总监，mg不朽情缘资料院有关掌管人，集团首席科学家团队成员代表参与会议。